工作内容：主要负责招聘，员工档案管理，及日常事务处理，需要学习公司运作模式，熟悉公司的专业知识。 负责简历的筛选及电话的要约，档案的归类和存档，考核员工的绩效
要求：
1、 人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、 熟悉国家各项劳动法律法规，熟悉招聘、培训、劳动关系的具体操作；
3、 招聘能力强，能够为企业的发展不断培养和输送人才，保证企业人才蓄水池的持续注入
4、 待人热情，有亲和力，良好的口才，较强的组织能力，良好的沟通能力，应变能力强，逻辑性强，条理清晰，能准确无误地介绍行业相关知识；
5、 熟练操作办公软件
6、 有同行业招聘经验者优先。