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福州中闽草木人茶业有限公司

人力资源专员/主管

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江女士
人事近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥6000-8000元/月

福利:
  • 五险

要求: 大专 | 1年 | 语言不限 | 22岁以上(可接收应届生)

地址: 福州市-仓山区

人数: 招聘1人

时间: 5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

“福州中闽草木人茶业有限公司”
“草木人”起源于福州中闽草木人茶业有限公司董事长李玉华最初的理想,从小制茶到长大卖茶自己做茶企,在茶行业砥砺前行二十载,李玉华董事长的梦想是弘扬中华茶文化:“让青山绿水回归人间开创国际大家园”。打造福鼎幸福第一村,“绿茶园.福天下”国际绿色万福园世界幸福村;打造茶产业顶级品牌和一个良好的生态区。把茶字拆开我们可以发现品牌的由来是人在草木中,“草木人”有别于其它茶企的重要标志是她会用投行人的思维将万亩茶园打造成一个高端的圈层平台。
同时草木人茶业也是一家多元化经营的O2O电商企业,与天猫、淘宝、京东、一号店等多家互联网电商巨头紧密合作近十年,线下实体店作为前端销售,遍布大江南北。
一个新的商业模式创新,我们将土地资源以及土地产出。零环节传递到消费者、在圆您地主梦,享用到零加价的农产品的同时进军农业地产模式裂变、实现复利价值,推动农村建设回馈社会为自己为公益双赢!未来还将把茶的模式复制到其他农产品领域。草木人秉承千年茶文化沉淀,以茶结良友、以茶启富路、以茶传文明携手共进,共创辉煌!
一、岗位职责:
1、人力资源规划. 结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
2、招聘与配置. 按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利. 通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核. 借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展. 组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系. 建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
7、其 它. 员工档案管理、日常考勤管理、日常会议管理等。
二、岗位要求:
1、有从事过人力资源工作,擅长招聘、渠道拓展和管理;
2、1年以上的人资工作经验,人力资源管理专业优先考虑;
3、发展空间大,有意向者可面谈或电话沟通。
三、薪资待遇:
1、五天制,不加班
2、医保社保

公司地图

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2022-02-11

中闽草木人

福州中闽草木人茶业有限公司

中国茶源第一品牌 (开创国际大家园,世界幸福村)
  • 行业农/林/牧/渔
  • 性质民营、私营公司
  • 规模10~50人
  • 网址
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