【岗位职责】
1、公司制度修改、完善及宣讲。
2、日常招聘、面试、考勤、月度绩效。
3、处理日常员工关系。
4、员工劳动关系处理。
5、员工入离职办理。
6、协助市场部完成培训的组织实施。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、2年以上HR相关工作经验，有培训机构HR经验佳。
3、熟悉人力资源各个模块工作。
4、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，积极乐观，活泼开朗。