岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门人员需求的招聘工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、完成上级的其他工作安排
二、要求：
具备良好的沟通表达能力及解决问题能力，较强的责任感与执行力，能熟练运用office软件，有无经验均可(只要你敢挑战，我们很愿意给你一次属于你的机会）
三、薪资待遇：
高薪资（无责任底薪3500-4000）+医社保+绩效奖金
（寻求长期稳定，薪资可由自己来争取）