一、岗位职责：
1、负责分管区域的终端店铺日常营运管理（包括人、货、场） 
2、负责区域销售目标达成、销售业绩提升；
3、配合培训部门及陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训，落实相关要求； 
4、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息，市场动态及公司政策等执行状况。
二、岗位要求：
1、年龄：36周岁以下，综合能力优秀的年龄可适当放宽；
2、热爱零售行业，积极主动，强烈的服务意识和团队合作精神；
3、服饰、皮具、女鞋或其他零售行业店长、督导、销售管理、营业培训等相关工作经验； 
4、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识；
5、执行力和零售管理能力强，善于解决问题；
6、为人性格开朗，抗压能力强，具有良好的语言沟通能力。
三、发展空间
此职位是公司的重要核心岗位，往核心管理层发展。