一、岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘部门所需人员；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、负责入、离职的手续办理，员工材料的整理并保管等人事相关工作
5、整理公司员工考勤
6、对新进员工进行专业知识培训
二、岗位要求：
1、高中、中专或以上学历
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统；
3、有人事相关工作经验者优先考虑；
4、责任心、工作协作能力强
5、擅长招聘
福利：
1、 五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)
2、 每月员工活动(旅游、聚餐、体育运动等)，生日红包