1、负责市场调研工作，分析、剖析同行的优势、劣势，制定适合公司市场经营发展的策略；
2、执行总部管理制度；
3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的销售能力；
4、管理团队达成每日、每周、每月的销售业绩，确保服务指标及经营指标的达成；
5、协助总部做好店员招聘、培训工作；
6、熟悉公司所有的产品并为顾客提供贴心优质服务，确保效果良好，顾客满意；
7、负责公司形象塑造，产品推广工作；
8、工作满一年，可双向选择股权激励，晋升合伙人；
9、有教育行业3年以上的工作经验。
岗位要求：
1、根据课程表做好充分的准备工作，并形成备课笔记；
2、保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量；
3、积极做好会员的回访及维护工作，尽量杜绝延课现象，达到100%续费；
4、认真填写《家校共育手册》，记录孩子成长表现；
5、教具、教室的维护工作；
6、协助销售部完成每月销售目标，承接个人销售指标，提升转介绍；
7、配合及参与总部提供的在职培训。