一、岗位职责：
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试； 　　
2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.管理公司人事的档案；　　
5.组织、实施员工培训及文化娱乐活动； 　　
6.完成人力资源部经理交办的其它事项；

二、岗位要求：
1.形象气质佳，有亲和力，性格外向；
2.具有较强的沟通表达能力，服务意识强，富有责任心；
3.有目标感，学习能力强，具备创新能力；

三、薪资待遇：
1.底薪4k+抽成+五险；
2.国家法定节假日，带薪年假（10-15天）；
3.节假日礼品，年底十三薪，开门红；
4.上班时间：8：00-12：00/14：00-17：30，双休；