一、岗位职责：
1、参考薪资：无责任底薪+高绩效奖金
1、协助金融机构处理信用卡账款，降低金融机构的信用风险；
2、对信用卡逾期客户进行电话催收，提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式；
3、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人；

二、岗位要求：
1、1、年龄18-40周岁，男女不限。
2、大专及以上，熟悉电脑操作基本流程；
3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；
4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；
5、有信用卡催收经验，小额贷款、P2P、移动电信、联通客服经验、有销售、电销经验或相关金融、经济、退伍军人等工作经验者优先录用；
6、有特殊渠道资源者优先录用；
7、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
8、具备管理能力

三、薪资待遇：
1、1.薪资待遇：无责任底薪+高提成的业绩奖金（视职位及职级而定，参考值:2K-5k），普通催收员平均月收入5000-8000元，高级催收员平均月收入10000-20000元；只要有能力，高薪和高管都不是梦想。
2.保险：为录用员工购买五险一金（医保、社保、工伤、生育、失业、公积金）；
3.假期：双休，国家规定的法定节假日带薪休息；
4.年假：员工工作满一年享受比法定规定更多的带薪年休假：普通职员：满1年享3天，满2年4天，经理级别以上：满1年享5天，满2年10天；
5.活动：不定期组织聚餐、旅游、户外游玩等活动；
6.其他福利：外访津贴、高温补贴、加班补贴、节日福利、员工关怀福利；