1、行政方面
1.负责办公室日常办公制度维护、管理。
2.建立各种办公物品的、低值消耗品的登记台账，定期采购办公室固定用品工作；
3.负责企业食堂、宿舍、车辆管理；
4.负责办公室、厂区内卫生督查工作；
5.执行召开各部门例会，并做好各项会议纪要及签到等工作。
6.行政文档的资料保管、发放登记等工作；
7.相关行政通知的拟定、通知及发放。
8.其他临时性领导安排工作事宜。

2、人事方面
1.负责公司人员招聘、培训等人事程序或规章制度。
2.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤、考勤核算等工作；
3.负责入职员工的各项体检统筹安排；
4.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励和纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工劳动争议。