一、岗位职责：
1、接待来访客人，并通报相关部门；
2、负责办公用品、办公物资的管理；
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责会议的通知和拟写会议记录；
5、负责公司员工的考勤和外出登记；
6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
7、负责公司人员的招聘、工资的核算以及员工活动的组织等；
8、完成上级交办的其他任务。

二、岗位要求：
1、文秘、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、工作细致认真，谨慎细心，积极主动，具备良好的沟通能力；
3、工作效率高，责任心强，具有团队精神；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、月薪3000起。

三、福利待遇：
1.规范的工作制度，实行五天8小时工作制，享有婚假、产假、年假等法定带薪假期；
2.规范的保险制度，足额缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等五险一金；
3.规范的培训制度，提供带薪上岗培训、国内交流学习机会，提升个人技能；
4 .完善的薪酬制度，年度“十三薪”、次年10%加薪；
5.完善的奖励制度，收益分红奖励、股份期权奖励；
6.完善的活动制度，定期举办拓展、体育、文化、娱乐、聚餐等集体活动，享受生日蛋糕等；
7.额外的基金奖励，提供年度恋爱、旅游、拓展、家庭关怀、培训等五大基金；
8.额外的培养制度，鼓励和扶持员工在岗创业，建立合伙人制度。