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职位信息 
技能要求：
招聘总监，招聘经理，教育行业招聘，社会招聘，职能岗招聘，高端人才招聘
技能要求：
校园招聘，教育行业招聘，猎头招聘，招聘经理，运营岗招聘，高端人才招聘
工作职责：
1、跟进公司各部门的用人需求，制定招聘计划，全面负责公司指定岗位的招聘工作开展；
2、开拓并维护各种有效招聘渠道，对渠道效果进行分析总结并进行优化处理；以行业内主动挖猎为主要渠道，完成招聘任务；
3、全面负责招聘岗位的招聘实施，含简历筛选、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节；
4、协助招聘工作的开展，包括校园招聘、招聘会等；
5、不断完善公司人才库，主动了解收集业内人才的动态信息；
6、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。
任职资格：
1、专科及以上学历，2年以上招聘经验，具备教培行业招聘经验优先；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有良好的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备一定的敏感度和判断力；
3、有较强的亲和力及沟通表达能力，具备一定的应变能力和抗压能力；
4、工作细致认真、负责，有良好的组织协调能力和团队精神。