岗位职责：
1、负责公司招聘，与用人部门沟通,确认需求；
2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，安排面试，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
3、人员的入职、离职、调岗等事务办理；
4、负责新入职员工企业文化培训工作；
5、员工考勤，五险一金办理；
6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7、上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、一年以上相关人事工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；