一、岗位职责：
1、参与公司年度经营计划的编制工作，并协助总经理监督执行过程；
2、负责公司的人力资源管理工作，组建人力资源管理体系，构建组织架构；
3、负责人力成本分析及监督人工成本计划实施；
4、负责经理级以下骨干成员的选聘工作；
5、负责办公室后勤管理工作；
6、做好会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布工作；
7、主导塑造、维护、发展和传播企业文化工作。

二、岗位要求：
1、女性，大专及以上学历，企业管理、文秘等相关专业；
2、具备扎实的文书起草能力、现代企业人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，熟悉企业战略管理、组织变革管理等，擅长分解企业战略目标。

三、薪资待遇：
1、薪酬5000元~8000元
2、其他待遇：五险一金、年终奖、过节福利、满勤奖、工龄补贴、员工旅游等。